Des miettes. Voilà ce que pensent les dirigeants de la FPU au sujet du montant de la compensation salariale accordée par le gouvernement pour l’année financière 2004/2005.
René Lafond, vice-président de la FPU, estime que “la compensation salariale est dérisoire et totalement ridicule” alors que les autres syndicats sont tombés d’accord avec le gouvernement et la ‘Mauritius Employers Federation’ sur le barème de la compensation.
Il pense que le chiffre de 3, 9% qui a été cité lors des tripartites et qui représente le taux d’inflation, n’est pas une bonne référence pour compenser la perte du pouvoir d’achat des travailleurs suivant la logique de la ‘underlying inflation’.
René Lafond explique que depuis les dernières réunions tripartites, les prix de nombreuses commodités sont montés en flèche. Il ajoute qu’il y a aussi des manquements dans la méthodologie pour calculer le ‘Consumer Price Index’ (CPI) car le panier des consommateurs ne contient pas tous les items. René Lafond soutient que le gouvernement “aurait dû adopter une attitude plus sociale au lieu d’une attitude économique”.
Vendredi dernier, le Conseil des ministres, présidé par le Premier ministre suppléant, Pravind Jugnauth a pris acte et a avalisé le barème suivant qui a été proposé jeudi dernier après la deuxième rencontre du comité tripartite :
Salaire mensuel Compensation
Rs 4000 ou moins par mois Rs 115
Rs 4000 à Rs 5000 Rs 180
Rs 5000 à Rs 6000 Rs 190
Rs 6000 à Rs 7000 Rs 200
Rs 7000 à Rs 8000 Rs 210
Plus de Rs 8000 Rs 220