Vinod Seegum
Pour le président de la Government Teachers’ Union et de la All Civil Service Employees’ Federation, ce n’est pas normal que les fonctionnaires ne soient pas concernés par la compensation salariale. Car, dit-il, la perte du pouvoir d’achat touche tous les Mauriciens, tous les consommateurs.
Les fonctionnaires n’auront pas droit à une compensation salariale en 2014. Raison : ils ont déjà été «compensés» à travers le Pay Research Bureau. Quel est votre avis sur le sujet ?
La compensation salariale n’est pas une révision salariale. Ce sont deux choses bien différentes. La compensation salariale est entrée en vigueur pour remplacer le Cost of living allowance et ainsi compenser la perte du pouvoir d’achat suite à l’inflation. La première avait été établie en 1974 par sir Gaëtan Duval. Nous sommes tous concernés par cela car l’inflation affecte tout le mode. C’est pour cela que nous estimons qu’il est impératif de compenser tout le monde.
Et que pensez-vous du fait que la compensation salariale ne concernent pas ceux qui touchent plus de Rs 20 000 par mois ?
Pour nous, la perte du pouvoir d’achat touche tous les Mauriciens, tous les consommateurs. La compensation salariale concerne tout le monde et exclure les fonctionnaires équivaut à faire du ciblage, et établir un plafond de
Rs 20 000 sous-entend aussi qu’il y a un ciblage. La Government Teachers’ Union avait contesté le plafonnage à Rs 30 000, établi par Pravind Jugnauth en 2010. Le présent ministre a enfoncé le clou en ramenant le plafond à Rs 20 000. Le PTr a toujours été contre le ciblage. D’ailleurs, à l’époque de l’entrée en vigueur du système du transport gratuit ou au moment de rendre la santé gratuite, beaucoup s’étaient opposés à ces mesures, estimant que cela ne devait pas concerner les plus riches. Or, feu SSR s’était farouchement opposé à cela. On ne peut aujourd’hui venir promouvoir le ciblage en établissant, d’une part, un plafond et, d’autre part, en excluant les fonctionnaires. Somme toute, les fonctionnaires sont régies par des règlements précis de la PSC et il est incongru pour le gouvernement de décider pour les fonctionnaires, à travers le Conseil des ministres.
Vous avez émis un communiqué cette semaine. Qu’attendez-vous des autorités ?
Nous demandons au gouvernement de se ressaisir. Nous croyons vraiment que ce dossier peut être bien traité par Dev Manraj. La Government Teachers’ Union et la All Civil Service Employees’ Federation ont déjà travaillé avec Dev Manraj et nous avions ainsi pu juger de sa capacité à écouter. Une alternative reste le versement de la compensation salariale due aux fonctionnaires dans un fonds de Unit Trust, comme l’avait fait sir Anerood Jugnauth en 1993 lorsqu’une somme de Rs 350 millions avait été versée dans l’Employees Welfare Fund.