EllGeo Re Ltd : ensemble pour un avenir plus équitable

Célébrer les réalisations des femmes, discuter des défis qui restent encore à être relevés et explorer les moyens par lesquels nous pouvons collectivement progresser vers un avenir plus équitable. C’est le thème choisi par EllGeo Re Ltd, entreprise locale qui propose une gamme complète de services, allant des placements de réassurance conventionnelle aux solutions de réassurance facultative en passant par des services de conseil dans les domaines de l’assurance et de la réassurance, qui a organisé un symposium dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, observée le 8 mars.

Cet événement, dont l’invité d’honneur était le Dr Hlamalani Nelly Manzini, haut-commissaire de l’Afrique du Sud, a réuni plusieurs acteurs du monde de l’assurance et de la réassurance. Dans son discours, le Dr Hlamalani Nelly Manzini a souligné l’importance d’avoir une réflexion en profondeur sur la place de la femme dans le monde du travail et dans les postes à haute responsabilité. «Nous devons dire non à l’exploitation et nous inspirer des changements démocratiques. Nous devons nous poser et réfléchir de manière profonde à ce que nous devons et pouvons faire pour avancer.»

L’entreprise dont les services s’étendent aussi au conseil en gestion des risques, aux études de risques, à l’analyse financière dynamique, à la formation en assurance et en réassurance et à la gestion des sinistres, entre autres, a ainsi, le temps d’une journée, qui a eu lieu à The Leaf Restaurant à Royal Green, Moka, a réuni toute une pléiade d’invités pour une réflexion en profondeur sur la place de la femme dans le monde de l’entreprise. Lors de son allocution, Jean-Alain Francis, Chief Executive Officer d’EllGeo Re, a mis l’accent sur la vision qui anime l’entreprise. Un futur où le leadership est défini par le potentiel et la capacité et non pas par le genre. «Chez EllGeo Re, nos valeurs fondamentales de croissance, d’anticipation et de “nous faisons en sorte que cela se produise” ne sont pas de simples mots ; elles constituent le fondement sur lequel nous construisons notre culture et conduisons notre réussite. Ces valeurs façonnent la manière dont nous abordons les défis, dont nous nourrissons les talents et dont nous donnons aux individus – quel que soit leur genre – les moyens de réaliser leur plein potentiel.»

Pour lui, une chose est sûre : créer le vrai changement ne se résume pas seulement à de bonnes intentions, mais à des actions concrètes. «La croissance est au cœur de tout ce que nous faisons. Il ne s’agit pas seulement de réussite commerciale, mais bien plus de la croissance de chaque individu qui fait partie de notre organisation. Nous nous efforçons toujours de construire un avenir plus brillant, plus équitable et plus inclusif pour tous. L’avenir est façonné par les décisions et les actions que nous prenons aujourd’hui, et chez EllGeo Re, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où les femmes peuvent s’épanouir et diriger à tous les niveaux.» Pour lui, il est important de se rappeler que nous avons tous un rôle à jouer dans la création d’un monde plus équitable. «En embrassant la croissance, en espérant un avenir meilleur et en prenant des mesures pour y parvenir, nous pouvons créer un environnement où chacun, quel que soit son sexe, a la possibilité de réussir.»

Les invités ont eu l’occasion de participer à des ateliers de travail et à une table ronde. Celle-ci a vu la participation de trois panelistes : Georgina Ragaven, fondatrice et Chairperson de Time Banking Association et de We Empower, chef Yu, fondatrice et CEO de Chef Yu Culture Ltd, et Reena Mulliah Moonoosamy, Group Chief Services Officer et Chief Officer – Insurance, Pension Trustee, National Insurance Co. Ltd. Les trois intervenants se sont appesantis sur divers thèmes dont la diversité dans le leadership et les multiples obstacles, l’argument commercial en faveur de l’égalité, des indicateurs et de la responsabilité, les alliés masculins et les femmes et la durabilité. Si toutes les trois ont souligné les progrès faits par Maurice au cours de ces dernières années, elles ont aussi mis en lumière les manquements, les stéréotypes et les obstacles qui font que les femmes sont aujourd’hui sous-représentées dans les postes clés. Leur message a résonné d’une même voix : soyez le changement que vous voulez voir.