Se former autrement pour façonner une nouvelle culture d’entreprise

Un nouveau programme de formation, lancé par Health2bfree, MeetYourJob et CareerHub, souhaite aider les entreprises à créer une culture de travail. L'objectif ? Former autrement pour attirer les talents, renforcer l’engagement des employés et améliorer la performance des équipes.

Le monde du travail est en pleine mutation et pour faire face à ces nouveaux défis, Health2bfree, MeetYourJob et CareerHub ont uni leurs forces pour lancer «Design the people culture you want to see», le premier programme de ressources humaines complet pour une transformation de la culture d’entreprise à Maurice. Cette initiative a pour objectif de repositionner les ressources humaines comme moteur d’engagement, d’efficacité et de performance organisationnelle au sein des entreprises mauriciennes. Ce programme, loin d’être une formation RH traditionnelle, vise à accompagner les professionnels du secteur et les dirigeants dans la création d’une culture d’entreprise forte, en les positionnant comme acteurs stratégiques et non comme gestionnaires de processus.

Pour Emmanuel Maujean, Chief Executive Officer de MeetYourJob et co-créateur du programme, les entreprises mauriciennes sont à un tournant : «Il faut s’adapter aux nouvelles réalités du travail ou subir l'exode des talents. L'attraction et la rétention des talents reposent désormais sur la capacité à offrir un environnement où chacun peut s'identifier aux valeurs et à la vision de l'organisation. Il est temps d’accélérer la transformation de pratiques organisationnelles et de repenser l'expérience au travail.»

Des experts internationaux

Le programme s’étendra sur trois mois, de juillet à septembre, à la Royal House, à Moka, et alliera formation théorique et mise en pratique. Entre webinaires gratuits et modules intensifs, ce programme de formation est conçu pour fournir des outils adaptés pour transformer la culture d’entreprise à Maurice. Les thématiques abordées reflètent une culture RH moderne : inbound recruiting et marque employeur, recherche de talents et stratégies de conversion éthiques, positionnement des RH comme moteur de croissance, recrutement stratégique et lutte contre les biais, leadership intergénérationnel et culture inclusive, ainsi que leadership durable et alignement personnel.

Au total, six modules seront répartis sur sept jours, avec un focus particulier sur le développement de compétences pratiques. Le programme réunira pas moins de 15 experts locaux et internationaux, dont Julien Guillot-Sestier (AI Strategist), Manish Bundhun (International Chief People Officer) et Eddy Jolicoeur (ancien Chief Human Resources Officer). Pour Jenny Korten, coach en ressources humaines et cofondatrice du programme, le recrutement, l’engagement des équipes et la culture d’entreprise ne sont plus de simples fonctions RH. Ils deviennent aujourd’hui de véritables leviers stratégiques pour améliorer la performance et se démarquer de la concurrence. «Les experts internationaux du programme apporteront leur vision globale et leurs success stories pour accélérer l’apprentissage de nos professionnels. Cette formation positionne les RH comme des architectes stratégiques, capables de booster à la fois la performance organisationnelle et l’épanouissement des collaborateurs.»

Le programme s’adresse aux professionnels des ressources humaines, mais aussi aux chefs d’entreprise, aux communicants et aux spécialistes du recrutement. Les informations sur l’inscription et les tarifs sont disponibles sur les plateformes MeetYourJob et CareerHub. Pour en savoir plus, il faudra aller sur le lien suivant : https://gmhr.careerhub.mu/#programme. Les participants peuvent s’inscrire à cinq modules de leur choix et bénéficier d’un sixième offert. Si cela vous intéresse, il ne vous reste plus qu’à réserver votre place au tarif préférentiel de Rs 19 900, disponible uniquement pour une durée limitée.

Un programme novateur adapté aux réalités locales

Podcast / Press Conference (4 juillet): Together, 50 Years in HR – Stories, Challenges & Leadership Lessons (Manish Bundhun & Eddy Jolicoeur)

Module 1 (Jeudi, 16 -17 juillet) - Master inbound recruiting techniques and streamlined candidate experience that converts

Module 2 (Jeudi 31 juillet) - High-performance recruitment strategy to source, identify and convert best matching talent Module 3 (Jeudi 13 août) - Turn your HR strategy into a growth engine

Module 4 (Mercredi 27 août) - Strategic judgement: from inner clarity to smarter hiring

Module 5 (Jeudi 11 septembre) - Lead across generations: build inclusive, value-driven cultures

Module 6 (Vendredi 26 septembre) - Corporate recharge & realign – Anchor your impact