Dev Appalswamy : «Ce qui se passe à Maurice avec les jeunes est une réalité mondiale»

8 mars 2016 16:24

Le Grooming Young Mauritian Leaders Programme (GYMLP) vient d’être présenté par le National Productivity and Competitiveness Council (NPCC). Pouvez-vous nous en dire plus ?

Le GYMLP, mis en œuvre avec le soutien financier de l’ambassade américaine, a été lancé par le NPCC le 25 février. Quarante-huit jeunes leaders ont été sélectionnés pour participer à ce programme, qui vise à construire un réseau autour de nos jeunes leaders mauriciens pour les soutenir, leur permettre d’être efficaces et de réussir. Ce networkingconstant leur apportera les ressources dont ils ont besoin pour évoluer.

Dans quels secteurs évoluent ces jeunes leaders ?

Dans tous les secteurs. Aussi bien dans le secteur privé que dans la fonction publique et le monde associatif.

Comment cette idée ce traduit-elle concrètement ?

Cette plateforme va réunir des jeunes leaders mauriciens afin qu’ils puissent constamment interagir et avoir des discussions sur différents sujets axés sur le perfectionnement de leurs compétences en leadership. Nous prévoyons au moins une séance interactive par mois. Des personnes-clés y seront invitées à partager leur expérience et leur expertise. Parmi les thèmes déjà identifiés : Women in leadership, Social leadership, Ethics and values in leadership, Innovative forms of political participation and social activism, Human rights and leadership, Innovative leadership, Leadership excellence et leadership for sustainable development.

Le GYMLP s’échelonne sur un an. Les participants seront invités à visiter le lieu de travail des personnes-clés pour avoir une idée de la façon dont les méthodes de leadership peuvent être mises en œuvre. Ils pourront suivre des programmes de renforcement des compétences et être encadrés par de grands dirigeants mauriciens. Ils seront encouragés à devenir eux-mêmes des mentors dans leurs domaines respectifs.

Et après cette année de formation ?

Nous allons tout d’abord évaluer le programme, parce que c’est le tout premier batch de jeunes qui en bénéficie. Nous assurerons un suivi de l’évolution de ces participants. Ils continueront à bénéficier de nos services. Mais le plus important, c’est qu’ils feront partie d’un réseau qui va les accompagner dans leur cheminement et revigorer en permanence leur esprit de leadership avec de nouvelles connaissances. Cela les aidera à mettre à profit les résultats et objectifs atteints, pour eux-mêmes d’abord, et pour leur entreprise ou organisation.

Vous parlez aussi de développer une nouvelle génération de leaders…

Pour stimuler la croissance économique de Maurice et positionner l’île sur le marché mondial, le talent et le développement du leadership sont essentiels. C’est dans cette perspective que le NPCC, en collaboration avec des partenaires privés et publics, a mis au point le Mauritius Leadership Brand. L’objectif est de construire une réputation pour la formation de leaders mauriciens exceptionnels, dont les talents correspondent aux attentes des parties prenantes. Ce qui conduira à l’émergence d’un capital humain mauricien et de la culture en tant que facteur de différenciation pour assurer la prospérité et le bien-être de notre population.

À l’heure où vous ciblez la «nouvelle génération de leaders», les jeunes se retrouvent au cœur de plusieurs actualités : indiscipline et drogue dans les écoles, crime avec le drame de Camp-de -Masque… Quel est votre avis sur cette situation ?

Tout cela est en effet choquant et pousse à se poser la question : pourquoi échouons-nous ? Où sont nos valeurs ? Toutefois, nous devons aussi accepter le fait qu’aucune société n’est parfaite et que ce qui se passe à Maurice avec les jeunes est une réalité mondiale. Notre pays n’est pas une exception et nous ne devrions pas blâmer qui que ce soit pour ce qui se passe. Au lieu de cela, nous devrions méditer sur nos habitudes, adopter de nouvelles façons de faire et voir ensemble comment nous pouvons améliorer notre société. 

Bio express

Productivity Ambassador et Officer in Charge du National Productivity and Competitiveness Councildepuis 2013, Dev Appalswamy est également vice- président de l’executive boardde la PanAfrican Productivity Association.

Ma semaine d’actu

Quelle actualité locale a retenu votre attention ces derniers temps ?

Le plan Marshall contre la pauvreté est le talk of the townet est un sujet de préoccupation pour tous. La vision du NPCC est de favoriser le mieux-vivre pour la nation.

Et sur le plan international ?

Je m’intéresse beaucoup au «Brexit». C’est l’abréviation de «British Exit», qui fait référence à l’hypothèse d’une sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne. Cette éventualité implique beaucoup de choses et nous concerne particulièrement, nous qui faisons partie du Commonwealth.

Que lisez-vous actuellement et pourquoi ?

Timeless Leadership du Pr Debashis Chatter Jee, que nous invitons à Maurice pour un atelier d’une journée prévu le 4 mai 2016.