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21 septembre 2015 12:34
Pourquoi avoir étendu le casting de The Voice au-delà des frontières françaises ?
L’objectif derrière est de célébrer la francophonie. C’est une notion importante pour les Français.
Que doit avoir un candidat pour retenir votre attention ?
Le candidat doit être authentique. Il ne doit pas être formaté et, bien évidemment, il doit avoir une bonne technique vocale naturelle ou construite et doit aussi être solaire et avoir un univers.
Que peut apporter un candidat qui vient de Maurice à The Voice ?
Sa diversité culturelle et sa mixité.
Et que peut apporter une émission comme The Voice à un candidat mauricien ?
Comme pour tous les artistes qui y participent, l’émission est une belle vitrine pour se faire connaître ou reconnaître.
Comment expliquez-vous le succès de cette émission ?
C’est un concept haletant, avec de bons coachs, une belle production et, évidemment, un bon casting.
Que pensez-vous des initiatives comme Talents by Mouv pour repérer des jeunes talents ?
Ce sont des partenaires privilégiés. Je pense là à Baptiste Jung, chargé de casting de la zone océan Indien, et à l’équipe de Mouv, dirigée par Géraldine Secondis, Damien Bathurst et Roberto Reine de Catharge.
Voilà plus d’une dizaine d’années que celui que beaucoup décrivent comme «le chercheur de voix» évolue dans le milieu du spectacle. Il a dirigé plusieurs spectacles musicaux célèbres à l’instar des Dix Commandements, Robin des bois, Le Roi Soleil et Mozart. Celui qui a découvert Kendji Girac, entre autres, recrute des candidats de l’émission The Voice sur TF1.
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