PRB 2026 : qui touche quoi et quand ?

Le gouvernement a donné son accord à la suite d’une réunion spéciale du Conseil des ministres aux recommandations du comité chargé de mettre en œuvre le rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026. Cette décision a été communiquée dans une circulaire envoyée hier, le lundi 26 janvier, par le Secretary for Public Service aux ministères, organismes parapublics, autorités locales et autres institutions concernées.

Un application en deux temps

Les nouveaux salaires prévus par le PRB 2026 ne seront pas versés en une seule fois. Leur mise en application se fera sur deux ans :

• À partir de janvier 2026, les fonctionnaires toucheront un salaire ajusté, correspondant à la moitié de l’augmentation prévue.

• La hausse totale ne sera versée qu’à partir de janvier 2027.

Un tableau officiel, validé par le PRB et le ministère des Finances, précise les montants applicables pour 2026 et 2027.

Comment se fera l’ajustement

• Lorsque l’annual increment est dû, il sera appliqué avant l’ajustement du salaire.

• Les employés payés au forfait bénéficieront eux aussi de 50 % de l’augmentation en 2026, puis du montant total en 2027.

• Les employés sous contrat occupant des postes établis seront traités de la même manière que les fonctionnaires permanents.

Top-up allowance et compensation salariale

Afin de garantir une hausse minimale en 2026 :

• Une augmentation minimum de Rs 500 est assurée au bas de l’échelle salariale.

• Si l’augmentation est inférieure à ce montant, une « top-up allowance » sera accordée.

• Les employés percevant Rs 50 000 ou moins continueront à bénéficier d’une compensation salariale de Rs 635 pour 2026.

Allocations et autres avantages

• Les allocations prévues par le PRB 2026 (travail à risque, astreinte, présence, etc.) seront payées en totalité dès janvier 2026.

• En revanche, les avantages calculés sur la base du salaire (heures supplémentaires, responsabilités, intérim) seront calculés sur le salaire réduit pour 2026.

• Les avantages comme le travel grant, les facilités duty-free et les passage benefits seront accessibles dès janvier 2026.

Passage benefits

Entre janvier 2026 et décembre 2027 :

• Les employés pourront utiliser jusqu’à 50 % de leurs passage benefits pour des dépenses autres que les voyages.

• Les dépenses liées aux voyages, soins médicaux et études restent entièrement autorisées.

Retraite

Pour les fonctionnaires partant à la retraite en 2026 :

• Le commuted lump sum, les congés accumulés et certains remboursements seront calculés sur la base du salaire intégral PRB 2026.

• La pension mensuelle sera calculée sur le salaire réduit en 2026, puis ajustée en 2027.

Paiement des nouveaux salaires

Les nouveaux salaires devraient être versés en mars 2026, avec un rattrapage pour janvier et février 2026.