L’avenir du travail et des compétences discuté

Quels sont les métiers d’avenir, et surtout, quelles sont les compétences pour y répondre ? Cette question a été au centre de la conférence annuelle de l’Association of Human Resource Professionals of Mauritius (MAHRP), AXCON 2025, les 22 et 23 août, sur le thème : «Future Skills: Designing Tactical Strategies for Future Readiness». L’événement a réuni une centaine de participants autour de la question centrale que se posent aujourd’hui tous les chefs d’entreprise : quelles compétences feront la différence demain ?

Dans un monde du travail en complète mutation, les directeurs des ressources humaines constatent jour après jour que les compétences techniques se réinventent sans cesse, que de nouveaux métiers apparaissent et que d’autres disparaissent ou se réinventent. La montée en puissance de l’intelligence artificielle et des technologies d’augmentation de l’intelligence accentue l’urgence de repenser les compétences.

Pendant ces deux jours de conférence, les DRH ont analysé les tendances mondiales et les défis contemporains tels que les conflits géopolitiques, les changements climatiques, la transformation numérique et les défis locaux. Quinze conférenciers ont enrichi les débats, apportant des perspectives variées pour éclairer le «Future of Work».

Aujourd’hui, l’objectif est clair : les DRH doivent non seulement rendre leurs entreprises compétitives, mais aussi préparer leurs équipes à relever les nouveaux défis tout en s’adaptant rapidement aux transformations technologiques et environnementales. La conférence a ainsi mis en lumière l’importance stratégique des compétences futures et la nécessité pour les entreprises et leurs dirigeants de rester proactifs dans un monde du travail en constante mutation.