Rapport du Pay Research Bureau: hausse salariale de 50% en janvier 2026, 100% en 2027

On en sait plus ! Le Conseil des ministres a pris note ce vendredi 19 décembre des recommandations du Pay Research Bureau dans son rapport 2026. Il concerne tout ce qui a trait dans le secteur public : fonction publique, organismes parapublics, autorités locales, Assemblée régionale de Rodrigues, etc…Le rapport met à jour les structures salariales et les classifications et les conditions de service dans le secteur public. On note tout d’abord que vu le contexte économique et budgétaire, le Conseil des ministres a décidé que la mise en œuvre du rapport, incluant les hausses salariales, se fera en deux phases : 50% à partir de janvier 2026 et 100% à partir de janvier 2027.

D’autres chiffres sont aussi avancés dans le rapport 2026 : l’augmentation salariale en général, calculée sur la base du salaire brut de décembre, est estimée à 15,3% contre 7,95% dans le rapport de 2021. Aussi : la révision salariale, applicable à partir du 1er janvier 2026 – en plus de l’allocation intérimaire de 5% intégrée aux salaires – représente un coût annuel d’environ Rs 10,9 milliards pour l’Etat. En illustration, les salaires recommandés en 2026 comparé à ceux de 2021.