C’est désormais une réalité : le congé menstruel sera officiellement introduit dans les secteurs public et privé afin de promouvoir un environnement de travail plus inclusif, plus équitable et mieux adapté aux besoins des femmes. Cette mesure a été approuvée dans le Budget national 2026–2027, sous l’Annexe budgétaire n°22. Pour Prisheela Yusha Mottee, présidente de l’association Raise Brave Girls, cette annonce représente une avancée historique qui intervient après 10 années de plaidoyer, de sensibilisation et d’engagement auprès des décideurs politiques.
La mesure approuvée prévoit un jour de congé menstruel par mois pour les femmes souffrant de douleurs menstruelles sévères, reconnaissant ainsi l’impact réel que les problèmes de santé liés aux menstruations peuvent avoir sur le bien-être, la dignité et la productivité des femmes. Pour l’association Raise Brave Girls, cette décision constitue une étape importante vers une plus grande égalité entre les sexes, une meilleure inclusion dans le monde du travail et une reconnaissance des besoins spécifiques des femmes en matière de santé à Maurice.
« Nous adressons nos sincères remerciements à toutes les personnes qui ont soutenu cette cause au cours de la dernière décennie. Cette réussite démontre qu’un plaidoyer constant peut entraîner des changements significatifs et améliorer la vie des femmes à travers le pays. Aujourd’hui, nous célébrons une victoire pour les droits, la santé et la dignité des femmes », souligne l’association.
L’organisation rappelle que chaque mois, beaucoup de femmes doivent composer avec ces douleurs tout en poursuivant leurs activités professionnelles, parfois sans véritable reconnaissance de leur situation. Pour Raise Brave Girls, cette mesure représente bien plus qu’un simple congé : elle constitue une reconnaissance des réalités vécues par les femmes et de l’importance de prendre en compte leur santé menstruelle dans le monde du travail.